Coaching


Voor zieke werknemers, werknemers met een zieke partner of werknemers die mantelzorger zijn, kan 1 op 1 coaching worden ingezet.

Wanneer uitval dreigt of een feit is, zal re-integratie aan de orde gaan komen. Om dit goed te begeleiden, is het verstandig om 1 op 1 coaching te bieden. Tijdens deze coaching zal aan bod komen wat iemand motiveert, wat het energieniveau is en hoe hier weer evenwicht in gevonden kan worden.

Belangrijk is om aan te sluiten bij de wens van de cliënt en aan wat hij/zij nodig heeft om weer te kunnen terugkeren naar werk. Iemand die met hen meedenkt, die leert om inzicht te krijgen hoe hij/zij met dingen omgaat en wat er nodig is of verandert dient te worden om in balans te blijven.

De volgende zaken kunnen in een traject aan de orde komen:

  • energieniveau: omgaan met en verbeteren van energieniveau
  • mentale fitheid: beperkende overtuigingen, accepteren/leren omgaan met beperkingen
  • emoties: leren omgaan met emoties zoals angst, verdriet, boosheid ed.
  • relaties: copingstrategie bij patiënt en of partner
  • verandert toekomstbeeld: hoe ga ik om met onzekerheden
  • zingevingsvragen: wie ben ik, waar ben ik goed in, wat wil ik
  • loopbaantwijfels: in kaart brengen van competenties, kwaliteiten en persoonlijke stijl in communicatie en gedrag

Klik hier voor informatie over tarieven en neem contact op bij vragen!

This site is protected by wp-copyrightpro.com

Neem nu contact op