Werkwijze

Een coachingstraject is een intensieve samenwerking waarbij je veel deelt, reflecteert, bespreekt en je jezelf aardig bloot legt met het doel om verder te komen.

Ik ben van mening dat het enorm belangrijk is dat er een klik is tussen de coach en gecoachte. Alles staat of valt met vertrouwen, gevoel van veiligheid en wederzijds respect. Dat zijn voor mij dé randvoorwaarden voor een goed coachingstraject.

Tijdens het coachen gebruik ik een mix van:

  • mijn verpleegkundige/medische kennis opgedaan tijdens diverse studies
  • mijn ervaring in gespreksvoering
  • mijn ervaring als mens omtrent verlies, ziekte, sterven en persoonlijke ervaring met de diagnose kanker
  • mijn inzichten en interesses als persoon in persoonlijke ontwikkeling, mindfulness & persoonlijk leiderschap

Dit alles zorgt ervoor dat ik je volledig als mens zal benaderen en dus kijk naar álle aspecten van het leven, en zeker niet alleen maar naar de ziekte. Ik zet hierbij mijn mensenkennis én intuïtie in. Dat betekent dat ik niet altijd alles kan onderbouwen met theorie. Uiteraard gebruik ik schema’s/modellen, maar dan vooral als hulpmiddel om een gesprek te voeren en in gesprek te zijn. 

Wat je van mij mag verwachten als jouw coach:

  • oprechte interesse en mijn volledige aandacht
  • open en directe communicatie
  • inzicht krijgen in je gevoelens, gedrag en gedachten en onderlinge wisselwerking
  • oordeelvrije coaching; iedereen heeft zijn eigen waarheid en waardes
  • positieve benadering; kijken naar wat er wél is en wél kan 
  • ik ondersteun, inspireer en stimuleer, maar de verantwoordelijkheid voor nemen van actie ligt bij jou!

Als dit jou aanspreekt, ben ik jouw coach!

” Omdat je het zelf moet doen, maar niet alleen….. ! “